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1) Sensibilizou os funcionários, não só a nível pessoal como interpessoal, provocando uma abertura total dos mesmos em opiniões e sugestões em relação a si próprios, ao seu trabalho e a empresa. 2) Propiciou, inegavelmente, maior integração entre as pessoas, consolidou o conceito de teamwork e aumentou significativamente a motivação. 3) As opiniões e recomendações dos funcionários - o chamado "Banco de Idéias" - contribuiu decisivamente para que administração pudesse identificar ou confirmar problemas existentes e solucioná-los. 4) Sem exceções, os participantes e a administração da empresa julgaram o treinamento como de nível excelente”. Carlos Gil Diretor Vice Presidente Administração Sumitomo Corporation do Brasil |
 “Eu nunca encarei um momento vivido em Workshops com você (e foram muitos, durante anos), como uma “aula”, mas sim como uma grande experiência de vida. Absorver a essência de alguém tão profundo, tão preocupado com o ser humano, com certeza me fez ser melhor: melhor profissional, melhor amiga, melhor companheira, enfim, uma pessoa melhor. Não dá pra esquecer. Você mudou a minha vida e da nossa Empresa (Coca-Cola), quando por aqui passou.”
Silvia Ribeiro Gerente de Operações Coca-Cola Indústrias Ltda – Div.Brasil “Fui seu aluno no Citi em diversas ocasiões. Todas as vezes em que me encontro
com outros participantes, lembramo-nos de suas aulas e de sua didática. Acredite-me quando digo, com toda sinceridade, que você foi o melhor professor que tive!” Marcello Borges ex-Trainee (Citibank) “Nossos agradecimentos pelos conhecimentos brilhantemente transmitidos aos Analíticos, Empreendedores, Afáveis e Expressivos fabricantes de Coca-Cola”
(Equipe Coca-Cola) “Meu nome é Kellen e eu fazia parte de sua platéia no seu Workshop de 3 dias.
Gostaria de lhe dizer que você conseguiu passar uma mensagem muito importante para mim: realmente existem pessoas muito especiais neste mundo e certamente você faz parte deste seleto grupo. Parabéns pelo seu sucesso, você é totalmente merecedor dele !!!! Um grande abraço de mais uma fã.” Kellen Gomes Representante Técnica (Nestlé) “Estou feliz por ser um dos privilegiados em lhe conhecer. Com certeza levarei não apenas os conhecimentos que você transmitiu, mas também o carinho e a amizade que você representa.”
Edmar Andrade Representante Técnico (Nestlé) “Parabéns pela brilhante palestra. Nosso sincero reconhecimento.”
(Reitoria Universidade Católica Dom Bosco – MS) “O Workshop de 2 dias coordenado por Sérgio Becker a 80% dos funcionários da Sumitomo Corporation do Brasil apresentou resultados concretos, focados em 3 aspectos dos mais importantes para nós:
1) Sensibilizou os funcionários, não só a nível pessoal como interpessoal, provocando uma abertura total dos mesmos em opiniões e sugestões em relação a si próprios, ao seu trabalho e a empresa. 2) Propiciou, inegavelmente, maior integração entre as pessoas, consolidou o conceito de teamwork e aumentou significativamente a motivação. 3) As opiniões e recomendações dos funcionários - o chamado "Banco de Idéias" - contribuiu decisivamente para que administração pudesse identificar ou confirmar problemas existentes e solucioná-los. 4) Sem exceções, os participantes e a administração da empresa julgaram o treinamento como de nível excelente”. Carlos Gil Diretor Vice Presidente Administração Sumitomo Corporation do Brasil “Fui apresentada a conceitos maravilhosos, por uma pessoa competentíssima.
Gostaria que na próxima vez que o Yázigi pensar num curso ou palestra motivacional, que eu possa dar o meu testemunho sobre a experiência maravilhosa que vivi nestes dois dias. Tenho certeza de que não vou precisar de muitos argumentos para convencer vocês de serem um dos privilegiados de conhecerem o Becker, sua bagagem cultural, seus conceitos, seu dinamismo e simpatia. O que aprendi neste curso vou levar para a vida inteira”. Carla Marchetto Coordenadoria de Gestão de Rede (Yázigi Internexus) “Para mim, Sérgio Becker traduziu, como consultor, que:
1) Vale mais o prazer de realizar que o mero ato de fazer. 2) Viajar (e trabalhar) não é observar paisagens – mas apreciar com novos olhos. 3) Honestidade é a melhor política para a liderança. 4) Pode-se crescer e aprender - a todo instante. 5) Que, enquanto houver divergências, é porque ainda se pensa em alternativas. 6) Ensinar não é simplesmente repetir para agradar”. Sandra Sarquis Representante Técnica (Nestlé) "O trabalho do Sérgio foi muito importante para a integração da equipe.
O seu jeito único e divertido faz com que os conceitos que ele passa sejam incorporados naturalmente". Andrea Huggard-Caine Diretora Geral HuggardCaine-Consultoria e Gestão em RH “Sérgio Becker sempre realizou treinamentos de alta qualidade e nos auxiliou no 'start-up' da Área de Aquisição - Direct Sales - criada em março / 2003. Alta energia, criatividade, motivação, são algumas qualidades do treinamento que desenvolvemos junto com o Becker. Sem dúvida que agregará a qualquer empresa ter treinamentos com esta qualidade e assertividade”.
Rogério Vargas Superintendente de Novos Negócios Consumer - Citibank "O Congresso Educador 2005 atingiu todos os objetivos pelos quais trabalhamos ao longo de um ano. Escrevo-lhe agora para agradecer-lhe e dizer que sua participação nesse time foi decisiva, especialmente pelo respeito que demonstrou com o público, preparando sua intervenção, atendendo às dúvidas, oferecendo o melhor de si".
Myriam Tricate Coordenadora "Gostaria de agradecer todo o carinho e força que você nos deu para que o Seminário de Liderança acontecesse. Que Deus lhe abençoe e que você possa cada vez mais iluminar corações que correm o risco de se apagar".
Eleonora Oliveira do Nascimento Gerente de Recursos Humanos Prefeitura de Campos - RJ A PINI é, desde 1948, a líder na produção de informações para a área de Construção Civil e a maior editora técnica deste segmento no Brasil. Sérgio Becker é o nome de escolha quando pensamos em eventos ligados a Mudança, Motivação, Integração de Equipes e Liderança. O "Projeto" é feito de forma correta e baseado em nossas necessidades específicas. A "Fundação" e a "Estrutura" são obra de um consultor e palestrante profissional e experiente. O "Acabamento" é uma análise profunda dos excelentes resultados sempre atingidos. O nome do edifício é "Sucesso".
Ademir P. Nunes Editora Pini Ltda. Presidente | |||||||||||||||